오늘은 제가 회사원이라 모두가 행복할 소식을 들고 왔어요! :디
2023년 마지막수년에 걸쳐 변경된 노동법 요소 요약
‘휴가 대체 신청 연장’ 소식을 가져왔습니다!
(아직 안보셨다면? 노동법 변경 2023 딸깍 하는 소리!)
“유급휴가가 연장된다는 얘기를 들은 것 같은데.. 정말 진행되고 있는 걸까요..?“
궁금하셨던 분들이 많으셨을 텐데요.
마지막으로, 부처님 오신날수업 크리스마스대체공휴일이 적용된다는 소식도 전해졌다!!
https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148912746
올해부터 석가탄신일과 성탄절을 대체공휴일로 적용한다.
올해부터는 석가탄신일(음력 4월 8일)과 기독일(12월 25일)에 대체공휴일이 적용될 예정이다. 인사혁신처는 위와 같은 내용의 공직휴일 조례(대통령령)개정안을 16일 고시했다.
www.korea.kr
여기서 기다려! 대체 휴가저게 뭐야
대체 휴가 (=대체 공휴일 제도)
공휴일이 주말 또는 기타 공휴일인 경우 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 설정할 수 있는 시스템
대체 휴가라는 개념이 등장하는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않았습니다.
대체휴일이 시작되는 2014년 추석 연휴 다음날인 9월 10일 수요일에 처음 적용되었다.
대체공휴일은 당초 설·추석·어린이날 등 공휴일에만 적용됐다. 여기에 2021년에는 광복절, 건국절, 한글날이, 2022년에는 삼일절이 추가됐다. 또 당시에는 사무실만 대체휴일로 쉬었지만 2020년 1월부터는 300인 이상 사업장도 대체휴무를 할 수 있게 됐다. 차근차근 시작해보세요 민간 기업도 공휴일을 유급휴일로 대체할 수 있습니다..
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대체휴일 적용 확대를 위한 공휴일은 국민의 휴식권 보장과 중소기업 부담, 경제에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려해 결정한다.
올해부터는 석가탄신일과 성탄절에도 신청이 필요하다. 공휴일 중 설날과 국가 애도의 날만 참가할 수 없습니다..
여기 궁전무언가를 금지해야 합니다!
“그래서 여유로운 휴가 일을 하고 있다면, 그게 휴가 일인가요?”
네 맞습니다! 연차휴가는 연차휴가를 대체할 수 없으며, 일을 하면 휴일수당을 지급해야 합니다!
쉬는날이 대체휴일로 추가되서 다행이지만
인사 관리자는 직원의 업무 관련 휴가 작업에 대해 걱정할 수 있습니다.
걱정 그만해!
Biz52가 당신의 일을 더 쉽게 만들어 드립니다!
산업52~처럼
대체 휴가 출석 관리 방법
1⃣ 여유로운 휴가를 쉽고 간편하게 추가!
공휴일은 매년 수동으로 입력해야 하나요? 아니, 그럴 필요 없어! 자동으로 불러와 공휴일 설정에서 설정할 수 있기 때문이죠!
휴일을 얻기 위해 버튼을 클릭하면 공공 데이터 포털에서 해당 연도의 공휴일을 표시합니다. 그리고 한 번의 클릭으로 매년 자동으로 업데이트됩니다. 아직 고려되지 않은 대체 공휴일을 추가하려면 어떻게 해야 합니까? 새 휴일 추가 버튼으로 입력하면 끝!^_^
2⃣ 휴가비 통계 보기에서 계산 끝!
휴일로 지정된 날에 일하면 휴일 가산수당이 보상으로 지급됩니다.
8시간 이내의 휴일근로 통상임금에 50% 가산8시간 초과 시 결제 통상임금의 100% 가산지불그래요.
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“직원이 한두 명이 아니다. 공휴일을 몇 번이나 일했는지 누가 확인합니까?”
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비즈52는 사용자가 등록한 근태기록을 동시에 표시 통계 보기 기능있다
통계 보기는 단순히 그 사람이 출근한 시간과 퇴근한 시간을 수집하고 표시하는 것 이상입니다.
약속한 시간, 실제로 일한 시간, 잔업한 시간, 상여금이 있는 잔업을 합한 총 시간을 확인할 수 있습니다. 여기 휴일근무확인할 수도 있습니다그래요.
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휴일근로시간은 “공휴일로 지정된 날(주휴, 약정휴일) 실제 근무시간 중 근무”..수단.
A사원이 예비휴일이라고 하는 5월 29일에 6시간 근무했다면?
통계 보기에서 직원 A의 근무시간을 조회하면 아래 이미지와 같이 휴가 근무시간이 6시간인 것을 알 수 있습니다. 또한 개인 캘린더를 확인하지 않고 해당 시간을 클릭하면 특정 날짜와 시간을 확인할 수 있어 업무 효율성이 쑥쑥!
5월 29일 작업은 8시간을 초과하지 않았습니다. 휴일근로 6시간에 대하여 통상임금의 50%를 가산한 금액을 휴일가산수당으로 지급합니다.쉽고 빠르게 끝내고 용돈을 받아보세요!
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공휴일 근무시간은 제외됩니다.
근무일정 설정 시 공휴일 및 공휴일 설정 가능 (미지정 X)
통계 보기의 용어에 대해 더 알고 싶습니까? ↓↓
https://blog.naver.com/biz52_/222710636989
근태관리솔루션 Biz52의 통계표출현황에 대해 알아봅시다!
안녕하세요! Biz52의 편리한 기능(통계 보기). 다들 사용하시나요? 오늘의 근무일정…
blog.naver.com
3⃣ 갑작스러운 휴일근무에도 초과근무에 대한 긴급허가가 있기 때문에!
Biz52와 함께 PC-OFF 시스템을 사용하면 관리자가 승인한 시간에만 작업할 수 있습니다.
여유로운 휴가처럼 휴가근무가 예정된 경우 사전에 초과근무 요청 및 승인오셔서 작업만 하시면 됩니다.
그런데 뜻밖의 휴일근무! 야근 승인도 안 되고 자책하는 상황에서 어떻게 일하시나요?
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걱정마세요! 야근은 이제 그만! 긴급 입장 특징이 있습니다.
긴급 승인 시간 ①청구기간 내 야간 또는 공휴일에게 ② 상사의 승인 없이 할 수 있는 초과근무이것은 작업 계획을 만들 때 관리자가 지정할 수 있습니다. 정해진 시간 범위 내에서 승인자의 승인 없이 초과 근무 가능!
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돌발 상황에 대비할 수 있는 Biz52의 섬세함을 보여주는 기능입니다^_^
이를 통해 Biz52는 정확하고 체계적으로 휴가를 관리할 수 있습니다!
일을 비즈52에 맡기고 채용담당자들도 보상휴가에 만족하기를 바란다.
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